【開欄語】

在全市第十八個“5·10”思廉日活動之際，集團紀委推出“共話清廉-我的廉潔微感言”專欄，引導干部職工廉于心、正于行，營造風清氣正、務實擔當?shù)臐夂穹諊?。集團紀委將對感悟分享內(nèi)容予以選登，敬請關注。

永葆清廉本色 筑牢思想防線

黨群人事部 石偉華

作為國有企業(yè)黨群人事部負責人，在思廉日這個特殊節(jié)點，我結合崗位廉政風險點深入反思，腐敗沒有“安全區(qū)”，清廉才是“護身符”。  

校準初心坐標。員工晉升選拔、績效考核管理等涉及職工切身利益的工作，每個環(huán)節(jié)都可能成為廉潔風險的“突破口”。那些因收受一條煙、一頓飯而喪失原則的案例警示我們——“微腐敗”也會釀成“大禍患”。必須時刻以“如履薄冰”的警覺，把好選人用人“第一關”。

嚴守紀律標尺。人事工作的核心標尺就是“公”字當頭：人員晉升只看實績不看來頭，薪酬分配只論制度不論人情，考核評價只講標準不講關系。在管理人員年度考察考評工作中，我們嚴格按制度要求執(zhí)行，全程遵守紀律規(guī)矩，用實際行動筑牢“防火墻”。

永葆清廉底色。我將始終牢記：常修“不想腐”的思想堤壩，把踐行中央八項規(guī)定培養(yǎng)成工作生活習慣；織密“不能腐”的制度籠子，持續(xù)完善人事領域制度，加強廉潔風險防控措施；強化“不敢腐”的震懾效應，定期開展任職回避、利益沖突等專項檢查。

清風揚正氣，廉韻沁人心。今后我將帶頭從點滴做起，保持優(yōu)良的工作作風，自覺抵制不良風氣，率先垂范，將廉潔教育融入日常，抓在經(jīng)常，帶領部門員工攜手筑牢國有企業(yè)清廉根基！

筑牢防線守初心 躬身自省擔使命

監(jiān)察審計部  裴宏連

作為國有企業(yè)監(jiān)察審計部負責人，在思廉日這個特殊節(jié)點，我結合崗位廉政風險點深入反思，愈發(fā)感受到肩頭責任重大。監(jiān)察審計是企業(yè)風險防控的“前沿哨所”、紀律規(guī)矩的“守護衛(wèi)士”，必須時刻保持清醒頭腦，以高度的政治自覺和行動自覺，筑牢廉潔自律防線。

在日常工作中，監(jiān)察審計部承擔著監(jiān)督執(zhí)紀、風險排查、問題整改等核心職責，每一個環(huán)節(jié)都潛藏廉政風險。例如，在內(nèi)部審計項目中，可能面臨被審計單位的人情干擾，或是面對復雜業(yè)務時因?qū)I(yè)判斷偏差導致監(jiān)督失準；在執(zhí)紀問責時，存在因熟人關系而“網(wǎng)開一面”，或是受利益誘惑選擇性監(jiān)督的風險；在制度執(zhí)行與完善過程中，也可能因履職不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，讓違規(guī)行為有機可乘。這些風險不僅威脅個人職業(yè)操守，更會損害企業(yè)健康發(fā)展根基。

思廉日的學習與反思，讓我深刻認識到，防范廉政風險，首在“正心”。要始終牢記“打鐵必須自身硬”，把堅定理想信念作為終身課題，深入學習黨紀法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，從典型案例中汲取教訓，常思貪欲之害、常懷律己之心，以“如臨深淵、如履薄冰”的敬畏感，守住廉潔底線。同時，更要“篤行”，將廉潔要求貫穿工作全過程。在審計監(jiān)督中，堅持原則、敢于碰硬，做到程序合規(guī)、證據(jù)確鑿；在執(zhí)紀問責中，摒棄私心雜念，做到公平公正、尺度統(tǒng)一；在制度建設中，主動靠前、深入調(diào)研，推動構建權責清晰、監(jiān)督有效的防控體系。

思廉不止于一日，而在于日日自?。慧`廉不止于一時，而在于時時堅守。未來，我將以更高標準、更嚴要求履職盡責，將廉政風險防控融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。